澳洲就业市场：名字决定面试机会？

澳洲就业市场存在种族歧视：名字决定面试机会？

澳大利亚七号台4月22日报道: 一项最新研究表明，在澳洲求职时少数族裔因姓名而被面试官拒绝的可能性更高。这项研究发表在领导力季刊上，旨在调查澳洲姓名歧视程度。 研究员表示，调查结果令人悲痛和沮丧，仅仅因为申请表上的一个名字就能造成歧视，这证明了澳洲就业市场普遍存在歧视现象。

研究人员为4000多个职位设计了超过12万份相同的简历，并改变了申请人的名字以代表不同的种族。这些申请涉及12种不同的职业，从需要大学学位的高技能工作到仅需要以前工作经验的低技能工作。 研究发现：

• 在应聘领导职位时，使用非英文名字的申请人获得积极回应（如邀请面试或进一步询问简历）的可能性降低了57%。
• 在应聘初级职位时，使用非英文名字的申请人被考虑的可能性也降低了45%。

研究发现使用阿拉伯名字的申请人最有可能面临歧视，其次是使用印度、华人原住民、托雷斯海峡岛民以及希腊名字的申请人。 此外，如果应聘岗位需要与客户接触，这种歧视现象更加明显。

这项研究是最大的国际歧视研究之一也是世界上第一个包括领导职位的简历研究。 研究结果再次证明了像这样的移民生活经历。一位出生在巴基斯坦的澳洲人表示，他很难获得面试机会，直到他把自己的名字英文化后才接到面试电话。 他说这让他感到震惊，因为他和其他朋友们都发现同样的现象——一旦使用了英文名字就获得了面试邀约。他们认为他们的技能和资格被忽视了，并对这种刻板印象感到沮丧。

研究人员强调，雇主有必要增加招聘培训或选择匿名申请流程以减少歧视的可能性。