澳洲宝妈重返职场遭年龄歧视

澳洲宝妈遭年龄歧视：潜在雇主称“找一个年轻一点的人”

据雅虎新闻1月4日报道，一位37岁的澳大利亚悉尼宝妈在重返职场路上一 encounter了毁灭性的打击。这位宝妈自2019年诞下第一个孩子后做过几份临时工，并经营自己的在线业务。随着两个女儿渐渐长大，她准备重新投入理发行业。

然而，在她向十个地方申请理发师工作后，收到第一封回复却让她无比心寒。一位潜在雇主直接告诉她：“因为我有很多年轻客户，我想找一个年轻一点的人一起工作”。这位宝妈对此感到震惊和愤怒，并将她和该男雇主的短信交流分享出来。

尽管这位男雇主事先表达了歉意，但他的言辞却清晰表明年龄歧视的恶意。这让她回忆起过去几年来经历过的各种挑战，例如寻找合适的保姆、平衡工作和家庭生活等。

澳洲法律规定以年龄为由拒绝求职者是违法的。这种直接歧视指的是明确针对特定年龄人群的待遇差异。这位宝妈表示尽管她试图对这段评论不以为然，但这让她不得不更加谨慎地考虑未来的选择。

这个案例再次提醒我们，在职场中，年龄歧视依然存在，并且可能以各种形式出现。